Το Νιου Τζέρσεϊ εισάγει ένα νέο τέλος για εταιρείες των οποίων οι εργαζόμενοι έχουν υγειονομική κάλυψη Medicaid αντί να καλύπτονται από τους δικούς τους εργοδότες. Άλλα κράτη λαμβάνουν επίσης υπόψη.

Δημοκρατικοί νομοθέτες και κυβερνήτες το βλέπουν ως έναν τρόπο να βοηθήσουν στην πληρωμή ενός κοινού ομοσπονδιακού και κρατικού ασφαλιστικού προγράμματος που καλύπτει κατοίκους χαμηλού εισοδήματος, επειδή οι αλλαγές στην ομοσπονδιακή πολιτική αναμένεται να κάνουν το πρόγραμμα πιο ακριβό για τις πολιτείες και πιθανώς να οδηγήσουν σε λιγότερα άτομα με κάλυψη.

Οι υποστηρικτές λένε επίσης ότι πρόκειται για δικαιοσύνη, επειδή οι εργοδότες επωφελούνται από εργαζόμενους χαμηλότερου εισοδήματος με υγειονομική κάλυψη που χρηματοδοτείται από τους φορολογούμενους.

Οι επιχειρηματικές ομάδες αντιτίθενται. Το ίδιο κάνουν και κάποιες φιλελεύθερες οργανώσεις πολιτικής.

Το New Jersey επιβάλλει ένα τέλος

Ο κυβερνήτης του Νιου Τζέρσεϊ Μίκυ Σέριλ υπέγραψε ένα μέτρο την Τρίτη το βράδυ για να χρεώσει τους εργοδότες με τουλάχιστον 50 εργαζομένους που καλύπτονται από το Medicaid και ο κρατικός προϋπολογισμός που ενέκρινε νωρίτερα μέσα στην εβδομάδα υπολογίζει ότι θα αντλήσει 145 εκατομμύρια δολάρια από το πρόγραμμα.

Σύμφωνα με το σχέδιο, οι εταιρείες θα χρεώνονται για κάθε εργαζόμενο και εξαρτώμενο από εργαζόμενο αποδέκτη του Medicaid, ενός κοινού κρατικού-ομοσπονδιακού ασφαλιστικού προγράμματος.

Οι αμοιβές ανά άτομο θα ξεκινούν από 325 $ ετησίως για εταιρείες με 50 έως 249 δικαιούχους Medicaid και θα ανέρχονται σε 725 $ ετησίως για εργοδότες με τουλάχιστον 500 παραλήπτες.

Οι αλλαγές στο Federal Medicaid ωθούν τα κράτη υπό την ηγεσία των Δημοκρατικών να δράσουν

Ένας νόμος που ψηφίστηκε αυτή την εβδομάδα στην Καλιφόρνια δεν χρεώνει τώρα, αλλά καθοδηγεί την κρατική υπηρεσία να προσφέρει στους νομοθέτες επιλογές να το κάνουν το επόμενο έτος.

Τον υφιστάμενο πρόεδρος θα διαδεχθεί ο Γκάβιν Νιούσομ, Δημοκρατικός που αποχωρεί από τα καθήκοντά του τον Ιανουάριο. Ο Δημοκρατικός υποψήφιος κυβερνήτης Xavier Becerra έκανε τον εργοδότη να χρεώσει μέρος της προεκλογικής του πλατφόρμας.

Ο πολιτειακός γερουσιαστής John Laird, ένας Δημοκρατικός που υποστήριξε την πρόταση της Καλιφόρνια, είπε το μεγάλο φορολογικό και πολιτικό νομοσχέδιο Ο πρόεδρος Ντόναλντ Τραμπ το υπέγραψε πριν από ένα χρόνο Ένας μεγάλος παράγοντας στην ανάγκη δράσης ήταν επειδή θα μπορούσε να ενθαρρύνει το κράτος να ξοδέψει περισσότερα στο Medicaid για να καλύψει τις τρύπες που άφησαν οι ομοσπονδιακές αλλαγές.

Το Γραφείο Προϋπολογισμού του Κογκρέσου αναμένει περισσότερα από αυτό 10 εκατομμύρια άνθρωποι θα είναι ασφαλισμένοι Βάσει νόμου μέχρι το 2034. Χρειάζεται κάποιους δικαιούχους Εργαστείτε, πηγαίνετε στο σχολείο ή είστε εθελοντής – και χρειάζονται ακόμα περισσότερα Τεκμηριώστε εάν πληρούν τις απαιτήσεις. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι σε μεγάλες εταιρείες δεν θα κινδυνεύουν να χάσουν την κάλυψη του Medicaid εφόσον εργάζονται τουλάχιστον 20 ώρες την εβδομάδα.

Ο Laird είπε επίσης ότι υπάρχει θέμα μετοχικού κεφαλαίου.

“Εάν είστε μια μικρή επιχείρηση στην Καλιφόρνια, πιθανότατα πληρώνετε για ασφάλιση υγείας για τους υπαλλήλους σας. Και μέσω των φόρων σας, πληρώνετε για ασφάλιση υγείας για μερικούς από τους μεγαλύτερους εργοδότες στην Καλιφόρνια.” «Και αυτό δεν είναι δίκαιο».

Νομοθεσία με παρόμοια πρόθεση ψήφισε νομοθετικό σώμα τόσο στο Κολοράντο όσο και στο Όρεγκον φέτος, αλλά κανένα από τα δύο δεν το έκανε νόμο. Ένα μέτρο εισήχθη επίσης στην Ουάσιγκτον.

Ο κυβερνήτης του Κονέκτικατ Νεντ Λαμόντ, ένας Δημοκρατικός που επιδιώκει τρίτη θητεία στις εκλογές του Νοεμβρίου, ζήτησε ένα παρόμοιο μέτρο που το καθιστά μέρος του κρατικού προϋπολογισμού που θα ξεκινήσει σε δύο χρόνια από τώρα.

Η αντίθεση προέρχεται από τις επιχειρήσεις και ορισμένες φιλελεύθερες ομάδες

Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι εμπορικοί οργανισμοί επικρίνουν αυτή τη μέθοδο, η οποία θα αυξήσει το κόστος τους.

«Το γεγονός παραμένει ότι πολλοί δημιουργοί θέσεων εργασίας εξακολουθούν να τιμωρούνται για κάτι που δεν έχουν κανέναν έλεγχο», δήλωσε ο Christopher Emiguels, διευθυντής κυβερνητικών υποθέσεων στο New Jersey Business and Industry Association. “Εάν ένας εργαζόμενος αρνηθεί ένα πρόγραμμα υγείας που παρέχεται από τον εργοδότη επειδή είναι στο Medicaid, είναι άδικο να τιμωρηθεί ο εργοδότης για την απόφαση του εργαζομένου.”

Ορισμένες αριστερές πολιτικές οργανώσεις αντιτίθενται επίσης στις κατηγορίες.

Ο Γκίντεον Λούκενς, ο οποίος αναλύει την πολιτική υγείας στο αριστερό Κέντρο Προϋπολογισμών και Προτεραιοτήτων Πολιτικής, είπε ότι αν και η ιδέα μπορεί να είναι καλοπροαίρετη, θα μπορούσε να οδηγήσει τις εταιρείες να προσλαμβάνουν λιγότερα άτομα από οικογένειες χαμηλού εισοδήματος ή από μονογονείς. Είπε ότι οι εταιρείες μπορούν επίσης να συνυπολογίσουν την πολιτική στις αποφάσεις σχετικά με το ποιον θα προσλάβουν ή ποιον θα απολύσουν — καθώς και πού να εντοπίσουν ή πόσους εργαζομένους θα προσλάβουν.

Και, είπε, αυτό θα μπορούσε να κάνει τους εργαζόμενους – ή τους πιθανούς υπαλλήλους – λιγότερο πιθανό να εγγραφούν στο Medicaid γνωρίζοντας ότι θα τους καθιστούσε λιγότερο ελκυστικούς για τους εργοδότες.

«Συνήθως, όταν βλέπω φόρο σε κάτι, σταματά ό,τι φορολογείται», είπε σε συνέντευξή του.

Η νομοθεσία του Νιου Τζέρσεϊ προσπαθεί να αντιμετωπίσει ορισμένες ανησυχίες. Θα απαλλάσσει τους έκτακτους, εποχικούς και μερικής απασχόλησης. Θα απαγόρευε επίσης αποφάσεις απασχόλησης που βασίζονται στο καθεστώς Medicaid των εργαζομένων.

Αυτή η ιδέα έχει προκύψει στο παρελθόν, αν και δεν έμεινε ποτέ για πολύ

Η χρέωση εταιρειών των οποίων οι εργαζόμενοι καλύπτονται από τη Medicaid δεν είναι μια νέα ιδέα. Τουλάχιστον δύο πολιτείες το έχουν ήδη περάσει και έχει προταθεί στο Κογκρέσο.

Το 2017, οι νομοθέτες της Μασαχουσέτης ενέκριναν τη χρέωση των εργοδοτών έως και 750 $ για κάθε εργαζόμενο χωρίς αναπηρία που καλύπτεται από το Medicaid ή ένα πρόγραμμα ανταλλαγής υγείας που επιδοτείται από το κράτος. Το πρόγραμμα ξεκίνησε το 2018 και δεν ανανεώθηκε όταν έληξε την επόμενη χρονιά.

Μια ακόμη προηγούμενη πολιτική στο Μέριλαντ το 2006 επηρέασε αμέσως μόνο τη Walmart. Ένας βιομηχανικός όμιλος το αμφισβήτησε στο δικαστήριο και κέρδισε, σταματώντας το τέλος. Ένας ομοσπονδιακός δικαστής διαπίστωσε ότι απαιτούσε από την εταιρεία να παρακολουθεί και να κατανέμει τα επιδόματα των εργαζομένων με διαφορετικό τρόπο στο Μέριλαντ από ό,τι σε άλλες πολιτείες που διέπουν τα προγράμματα υγείας των αυτοασφαλισμένων εργαζομένων.

Η τελευταία γενιά προτάσεων μπορεί να αποφύγει αυτό το νομικό πρόβλημα μη παραπέμποντας σε αυτά τα σχέδια υγείας στο νόμο.

Πνευματικά δικαιώματα © 2026 The Associated Press. διατηρούνται όλα τα δικαιώματα. Αυτό το υλικό δεν επιτρέπεται να δημοσιευτεί, να μεταδοθεί, να μεταγραφεί ή να αναδιανεμηθεί.