Πώς να αναζωογονηθούν οι μισθοί των νέων εργαζομένων και να αναβιώσουν οι γεννήσεις στις ΗΠΑ
Το 1978 Ρίτσαρντ Ίστερλιν Η Αμερικανική Ένωση Πληθυσμού προέβλεψε ότι οι μισθοί των νέων Αμερικανών ανδρών -που μειώνονταν από το 1973- θα αντιστραφούν έως το 1984.
Κέρδισε αυτοπεποίθηση. Όπως έχουμε Συζητήθηκε Στο παρελθόν, το σχετικό μέγεθος κοόρτης του Easterlin είχε υποτεθεί Η πιο επιτυχημένη εφαρμοσμένη δημογραφία της εποχής τηςκαι εξήγησε ήδη το μεγαλύτερο πληθυσμιακό γεγονός στην αμερικανική ιστορία – το baby boom. Αντικατέστησε τον μυστικισμό σχετικά με την επιστροφή των GI, την παρακμή της Rosie the Riveters και την αστική αισιοδοξία με πραγματική κοινωνική επιστήμη.
Η έκδοση Baby Boom Guzzi δεν είχε ποτέ ιδιαίτερη σημασία γιατί οι άλλοι πόλεμοι μας δεν είχαν το ίδιο αποτέλεσμα. Ο Πρώτος Παγκόσμιος Πόλεμος δεν προκάλεσε συγκρίσιμο baby boom. Ούτε υπήρξε εμφύλιος πόλεμος. Και αν διαβάσετε την κοινωνιολογική λογοτεχνία της εποχής – ή απλώς κοιτάξετε τις δημοφιλείς πολιτιστικές εικόνες της δεκαετίας του 1950 των αποστρατευμένων Αμερικανών – απλά δεν έχει την άποψη της απεριόριστης αισιοδοξίας. Εκείνη την εποχή, οι άνθρωποι πίστευαν ότι η μεταπολεμική περίοδος ήταν μια περίοδος λιγότερο κομφορμισμού. Ο άντρας με το γκρι φανελένιο κοστούμι, Αστική πλήξη Σίγουρα, οι σύγχρονοι δημογράφοι δεν προέβλεψαν το μεταπολεμικό baby boom.
Ο Easterlin βρήκε μια εξήγηση για το απροσδόκητο baby boom στην οικονομία. Η κατάθλιψη παρήγαγε μικρότερες κοόρτες γεννήσεων. Αυτή η ομάδα ήρθε σε ηλικία εργασίας σε μια ακμάζουσα μεταπολεμική οικονομία και η μετανάστευση περιορίστηκε σοβαρά από τον νόμο περί μετανάστευσης του 1924. Μια αγορά που λιμοκτονεί για εργάτες. Έλαβαν υψηλότερους μισθούς από ό,τι περίμεναν, και ως εκ τούτου παντρεύτηκαν νωρίς και απέκτησαν πολλά παιδιά.
Οι στενές αγορές εργασίας και τα κλειστά σύνορα δημιούργησαν ένα baby boom. Αυτός είναι ο πυρήνας του δοκιμίου του Easterlin και είναι το μέρος της δουλειάς του που έχει γεράσει καλύτερα.
Ο καθηγητής Richard Easterlin στο γραφείο του στο Πανεπιστήμιο της Νότιας Καλιφόρνια στο Λος Άντζελες το 2006.
Το υπόλοιπο μοντέλο ήταν ένας κύκλος. Οι μεγάλες κοόρτες στην αγορά εργασίας ενοποιούνται, οι μισθοί μειώνονται, η δημιουργία οικογένειας καθυστερεί, οι γεννήσεις μειώνονται – κάτι που δημιουργεί μικρότερες κοόρτες, οι οποίες ξεκινούν ξανά τον κύκλο. Οι ραγδαίες εξελίξεις έπληξαν το εργατικό δυναμικό τη δεκαετία του 1970, οι μισθοί των νέων μειώθηκαν το 1973 και ο Easterlin σταμάτησε να κάνει μαθηματικά. Η ομάδα πίσω από το μπουμ ήταν μικρή. Το 1984 η πλημμύρα θα υποχωρήσει. Αυτό θα δημιουργήσει τη βάση για αυτό Υψηλότεροι μισθοί, καλύτερες προοπτικές για τους νέουςκαι τον παιδικό γάμο. Ένα νέο baby boom θα προκύψει από τη βελτιωμένη οικονομική κατάσταση των λιγοστών νέων εργαζομένων.
Με άλλα λόγια, Η γενιά Χ πρέπει να είναι οι γονείς του επόμενου baby boom. Millennials επίσης. Γεννιούνται σε μικρές ομάδες. Ο Αριάζι είπε ότι η αγορά εργασίας θα ήταν απελπιστική για αυτούς. Η στέγαση θα είναι πιο προσιτή.
Δυστυχώς τα πράγματα δεν εξελίχθηκαν έτσι. Οι μισθοί δεν έχουν ανακάμψει από το 1984. Σταθεροποιήθηκαν για μια σύντομη περίοδο στα τέλη της δεκαετίας του 1990 και στη συνέχεια μειώθηκαν ξανά μετά το 2000. Έφθασαν στο πάτο το 2015, όταν οι πραγματικοί μισθοί για τους άνδρες ηλικίας 25 έως 29 ετών ήταν 25 τοις εκατό κάτω από τα επίπεδα του 1973. Όλοι γνωρίζουμε τι συνέβη στη συνέχεια και εξακολουθεί να συμβαίνει: τα ποσοστά γάμου μειώθηκαν, τα ποσοστά γεννήσεων μειώθηκαν και δεν υπήρξε έκρηξη στην αμερικανική γονιμότητα.
Τι πήγε στραβά λοιπόν; Ο Easterlin δεν προέβλεψε την πλημμύρα των μεταναστών.
Η πλημμύρα των μεταναστών και των γυναικών εργάζονται
Στίβεν Ράγκλες είναι δημογράφος στο Πανεπιστήμιο της Μινεσότα, υπότροφος MacArthur και αρχιτέκτονας του IPUMS, η υποδομή μικροδεδομένων της απογραφής που το ήμισυ οδηγεί το επάγγελμα της οικονομίας. Τον Μάιο, αυτός Δημοσιεύστε ένα άρθρο Σε ένα έγκυρο περιοδικό Πρακτικά της Εθνικής Ακαδημίας Επιστημών Με τον πιασάρικο τίτλο: «Red in the Pit: Ten-Year US Labor Flows and Economic Opportunity, 1910-2040». Αυτή είναι μια σημαντική ενημέρωση στο άρθρο του Easterlin και μια εξήγηση του γιατί έσπασε ο κύκλος του πληθυσμού.
Το Ruggles παρακολουθεί τη σωρευτική καθαρή είσοδο στην αγορά εργασίας ως μερίδιο του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας τις τελευταίες πέντε δεκαετίες. Ακολουθεί σχεδόν εξ ολοκλήρου τους μισθούς των νέων εργαζομένων. Ο Easterlin εκτιμά ότι ο ανταγωνισμός θα πρέπει να χαλαρώσει μετά το 1980. περίπου το 1990 και στη συνέχεια παρέμεινε σε υψηλά επίπεδα μέχρι το 2015οι μισθοί ακριβούς έτους έχουν φτάσει σε χαμηλό.
Από πού λοιπόν προήλθε αυτός ο ανταγωνισμός, αν τα άλματα πίσω από το baby boom ήταν μικρότερα;
Το μαντέψατε: Τα περισσότερα από αυτά προέρχονται από τα σύνορά μας. Καθαρή είσοδος εργατικού δυναμικού Εργάτες που γεννήθηκαν στο εξωτερικό Οι νέοι ηλικίας 16 έως 29 ετών αυξήθηκαν από το 1980 έως το 2020. Όχι τυχαία, αυτή είναι ακριβώς η δεκαετία κατά την οποία η ροή των εργαζομένων που γεννήθηκαν στις ΗΠΑ μειώθηκε. Το συμπέρασμα του Ράγκλς: Η συμπερίληψη των μεταναστών εργαζομένων «μειώνει την τάση εισόδου εργατικού δυναμικού, μειώνει την πτώση των νέων εργαζομένων μετά τη δεκαετία του 1970 και μετριάζει το φαινόμενο Easterlin». Ο άλλος μεγάλος παράγοντας ήταν η παλίρροια Οι γυναίκες στο εργατικό δυναμικό. Το συνδυασμένο αποτέλεσμα ήταν η καταστολή του κύκλου Easterlin.
Έφερε και δεκαετίες Κατάρρευση της Ένωσης και εξωχώρια. Ο Ραγκλς υποστήριξε ότι εάν η ζήτηση για εργάτες εκτινάσσεται αντί για την προσφορά, όπως είχε προβλέψει ο Easterlin, αυτά τα γεγονότα μπορεί να μην έχουν σημασία. Στην πραγματικότητα, μπορεί να μην έγιναν ποτέ. Μια αγορά εργασίας που είναι πραγματικά πεινασμένη για εργαζόμενους δίνει στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να αντισταθούν. Λιγότεροι εργαζόμενοι μπορούν να αντισταθούν στις πιέσεις των συνδικάτων και να απαιτήσουν από τους πολιτικούς να αναζητήσουν καλύτερες επιχειρηματικές συνθήκες. Οι Αμερικανοί της Gen X μπορεί να έχουν έλλειψη, αλλά η αυξημένη μετανάστευση σημαίνει ότι το ίδιο το εργατικό δυναμικό δεν είχε ποτέ έλλειψη εργαζομένων.
“Οι οικονομικές ευκαιρίες στο εργατικό δυναμικό αμέσως πριν από τη δεκαετία του 1970 ήταν πολύ καλύτερες από ό,τι αμέσως μετά. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι baby boomers και οι νεοπροσλαμβανόμενες γυναίκες και μετανάστες δεν εξαφανίστηκαν ξαφνικά μετά την είσοδό τους στο εργατικό δυναμικό· συνέχισαν να εργάζονται και να εργάζονται μέχρι τελικά να συνταξιοδοτηθούν δεκαετίες αργότερα. ότι ακόμα Λειτουργεί ακόμα.
Έστω και απλά: Ο νόμος του 1924 βοήθησε στην ανάπτυξη του παιδιού. Ο νόμος του 1965, ο οποίος επρόκειτο να τεθεί σε ισχύ γύρω στο 1980, διέκοψε την ανάκαμψη που επρόκειτο να ακολουθήσει.
Ξανασυμβαίνει
αλλά Υπάρχει ασημένια επένδυση. Οι άνοδοι γερνούν και αποσύρονται από το εργατικό δυναμικό, τα ποσοστά μετανάστευσης μειώνονται ραγδαία και οι γυναίκες δεν επεκτείνουν πλέον το εργατικό δυναμικό. Το τιμητικό “Red” σχεδόν διασχίζει τον Patton. Έργα σκαφών Η καθαρή είσοδος στο εργατικό δυναμικό των ΗΠΑ τη δεκαετία του 2030 είναι αρνητική. Η γονιμότητα μειώθηκε κατά 17 τοις εκατό μεταξύ 2007 και 2024. Ο δείκτης ανταγωνιστικότητάς της πέφτει από 45 σε 23 το 2040, η ταχύτερη πτώση σε μια σειρά που ξεκινά τη δεκαετία του 1920.
Αυτό σημαίνει άνευ προηγουμένου ελλείψεις εργατικού δυναμικού, ισχυρές ανοδικές πιέσεις στους μισθούς και ισχυρά κίνητρα για αυτοματοποίηση. Μια πρόσφατη εργασία από μερικά από τα πιο σημαίνοντα ονόματα των οικονομικών των ΗΠΑ σήμερα – Darron Akmoglu, βραβευμένος με Νόμπελ 2024, και ο συνάδελφός του στο MIT και οικονομολόγος David Autor, οι διδακτορικοί οικονομολόγοι του MIT Keelan Byrne και Andrew Scott από το London Business School και το Ellison Institute of Technology στις ΗΠΑ 7 και 7 χώρες. Ζώνες και το βρήκα Ένα χαμηλότερο ποσοστό γεννήσεων αυξάνει την παραγωγή ανά εργαζόμενο και αυξάνει τους μισθούςΕπειδή η λιγότερη εργασία ονομάζεται τεχνολογία εξοικονόμησης εργασίας. Επιπλέον, δεν πρόκειται απλώς για βελτίωση της κατά κεφαλήν παραγωγής ή καλύτερους μισθούς για τους νέους εργαζόμενους. Το ίδιο το ΑΕΠ δεν μειώνεται παρά τη σχετική μείωση του πληθυσμού του εργατικού δυναμικού, επειδή οι βελτιώσεις της παραγωγικότητας είναι επαρκείς για να το λάβουν υπόψη.
Οι άνθρωποι που λένε ότι δεν μπορούμε να αναπτυχθούμε χωρίς μετανάστευση δεν υπολογίζουν σωστά το εργατικό δυναμικό. Ο Acemoglu και οι συνεργάτες του δείχνουν ότι η αργή αύξηση του εργατικού δυναμικού δεν μειώνει απαραίτητα το συνολικό ΑΕΠ. Τα κίνητρα της παραγωγικότητας μπορεί να μειώσουν τη σπατάλη των εργαζομένων. Υπό αυστηρά περιορισμένη μετανάστευση, η ευημερία και ο πληθυσμός αυξήθηκαν μαζί καθώς η οικονομική αφθονία δημιούργησε τη γέννηση των Αμερικανών. Το «The Baby Boom and the Boom: Demographic Change and the Macroeconomy» ασχολείται με αυτό Μπορούμε να αναπτύξουμε την οικονομία χωρίς μαζική μετανάστευση.
«Οι Αμερικανοί που γεννήθηκαν το 2020 μπορεί να είναι η πρώτη ομάδα σε μισό αιώνα που κερδίζουν σημαντικά περισσότερα από τους γονείς τους», γράφει ο Ράγκλς.
Δεν είναι σίγουρο. Μπορεί να είναι υπονομεύεται από τη δημόσια πολιτικήΌπως συνέβη το 1965. «Μια υψηλότερη ζήτηση για εργασία θα δημιουργήσει πίεση για επέκταση της μετανάστευσης», γράφει ο Ράγκλς. Αν κερδίσει αυτή η πίεση, τα επιτεύγματα της σημερινής νεολαίας θα είναι περιορισμένα.
Κάθε φορά που ένας πολιτικός ή επιχειρηματίας προειδοποιεί για «έλλειψη εργατικού δυναμικού» και επιδιώκει τη μετανάστευση ως λύση, να ξέρετε τι πραγματικά προτείνεται: επέκταση θέσεων εργασίας. Μια περίοδος τεσσάρων δεκαετιών παγώματος μισθών Στις μελλοντικές γενιές Αμερικανών. Και αυτό θα σήμαινε παράταση της εγκυμοσύνης του μωρού όσο πιο μακριά μπορούσε να δει το μάτι. Οι ελευθεριακές εκκλήσεις για ελεύθερα σύνορα και η κραυγή συγκέντρωσης της αριστεράς ότι «κανείς δεν είναι παράνομος σε κλεμμένη γη» ζητούν λογικά χαμηλούς μισθούς, φυλετική οικονομική καταπίεση και μείωση των γεννήσεων.
Μέλη του Gen X κλήθηκαν μια φορά “Μικρά παιδιά” Γιατί συχνά έρχονταν σε ένα άδειο σπίτι. Κατά ειρωνικό τρόπο, οι πολιτικές επιλογές των πατεράδων και των παππούδων τους απομάκρυναν από το αμερικανικό όνειρο. Τώρα η πόρτα ανοίγει ξανά για την ανερχόμενη γενιά των Αμερικανών. Κρατώντας την πόρτα ανοιχτή θα καταπολεμήσει την έκδοση του 21ου αιώνα των δυνάμεων που την έκλεισαν την τελευταία φορά.