Monday, July 13th, 2026

Η SEBI αυστηροποιεί τους κανόνες δεοντολογίας για νυν και πρώην υπαλλήλους


Σύμφωνα με μια κυβερνητική ειδοποίηση, η ρυθμιστική αρχή της αγοράς της Ινδίας επέβαλε μια περίοδο υπαναχώρησης δύο ετών σε πρώην αξιωματούχους, απαγορεύοντάς τους να εκπροσωπούν πελάτες σε έρευνες, διαδικασίες διακανονισμού και αιτήσεις για συγκέντρωση κεφαλαίων ή ρυθμιστική έγκριση.

Η ρυθμιστική αρχή επέκτεινε επίσης τους επενδυτικούς περιορισμούς για τα μέλη της οικογένειας των εργαζομένων, σύμφωνα με ανακοίνωση που δημοσιεύθηκε το Σάββατο.

Το Συμβούλιο Κεφαλαιαγοράς της Ινδίας αποφάσισε να αναθεωρήσει τους κανόνες του, αφού ο πρώην επικεφαλής Madhabi Puri Buch αντιμετώπισε ισχυρισμούς σύγκρουσης συμφερόντων από την πλέον ανενεργή Hindenburg Research.

Ο Μπουτς αρνήθηκε τους ισχυρισμούς και αθωώθηκε από την επιτροπή κατά της διαφθοράς της Ινδίας πέρυσι.

Τον περασμένο μήνα, το διοικητικό συμβούλιο της SEBI είχε εγκρίνει τους νέους κανόνες, συμπεριλαμβανομένης της εθελοντικής υιοθέτησης ενός αυστηρού κώδικα συμπεριφοράς για τα ανώτερα στελέχη της ρυθμιστικής αρχής.


Οι κανόνες, που ισχύουν από τη Δευτέρα, απαιτούν από τα στελέχη της SEBI να απαλλάσσονται από θέματα που αφορούν μέλη της οικογένειας, στενούς συνεργάτες και πρώην επαγγελματικές σχέσεις και να αποκαλύπτουν διαπραγματεύσεις για μελλοντικές θέσεις εργασίας εντός 30 ημερών.

Οι υπάλληλοι πρέπει να ρευστοποιήσουν ή να παγώσουν τις συμμετοχές σε μετοχές πριν ενταχθούν στη SEBI και να απέχουν από τη διαπραγμάτευση κατά τη διάρκεια της θητείας τους. Η ρυθμιστική αρχή, αποκλίνοντας από τον κώδικα δεοντολογίας του 2008, επέβαλε περιορισμένους περιορισμούς στις επενδύσεις των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των μελών της οικογένειας, των συζύγων και των εξαρτώμενων τέκνων εργαζομένων.

Οι κανόνες περιορίζουν την έκθεση σε προϊόντα που προσφέρονται από έναν μόνο διαχειριστή κεφαλαίων που ελέγχεται από τη SEBI, συμπεριλαμβανομένων των αμοιβαίων κεφαλαίων, των υπηρεσιών διαχείρισης χαρτοφυλακίου και των κεφαλαίων εναλλακτικών επενδύσεων, στο 25% της συνολικής επένδυσης των εργαζομένων.



Σύνδεσμος πηγής

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *