Η Σύμβαση Διπλής Συνεισφοράς Ινδίας-ΗΒ (DCC), η οποία επιτρέπει στους Ινδούς και Βρετανούς προσωρινούς εργαζόμενους να απαλλάσσονται από την καταβολή εισφορών κοινωνικής ασφάλισης στις χώρες υποδοχής τους για 60 μήνες, δεν είναι αναδρομική, δηλαδή δεν θα ισχύει για Ινδούς που ήδη εργάζονται στο Ηνωμένο Βασίλειο και Βρετανούς που εργάζονται στην Ινδία πριν από τις 15 Ιουλίου 2026.

Το DCC τέθηκε σε ισχύ την Τετάρτη (15 Ιουλίου 2026) μαζί με τη Συνολική Οικονομική και Εμπορική Συμφωνία Ινδίας-ΗΒ (CETA). Κανονικά, οι προσωρινά αλλοδαποί εργαζόμενοι – που ονομάζονται «αποσπασμένοι εργαζόμενοι» στο ΗΒ – εξαιρούνται από τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης του Ηνωμένου Βασιλείου, γνωστές ως Εθνική Ασφάλιση (NI), για τους πρώτους 12 μήνες. Το DCC της Ινδίας και του Ηνωμένου Βασιλείου αύξησε αυτήν την εξαίρεση από 12 σε 60 μήνες για τους αποσπασμένους εργαζόμενους.

Ωστόσο, η καθοδήγηση που εκδόθηκε από το ΗΒ διευκρινίζει ότι τα άτομα που εργάζονται ήδη στο Ηνωμένο Βασίλειο αμέσως πριν από την Τετάρτη δεν θεωρούνται «αποχωρισμένοι εργαζόμενοι» βάσει του DCC και επομένως υπόκεινται στη νομοθεσία κοινωνικής ασφάλισης του Ηνωμένου Βασιλείου.

Κανονικά, το NIC πληρώνεται τόσο από τον εργαζόμενο όσο και από τον εργοδότη. Ο εργαζόμενος μπορεί να πληρώσει έως και το 8% του ακαθάριστου μισθού συνολικά και ο εργοδότης έως το 15% του ακαθάριστου μισθού ως εισφορές NI.

«Οι εργαζόμενοι από την Ινδία που αποστέλλονται να εργαστούν προσωρινά στο Ηνωμένο Βασίλειο από τον Ινδό εργοδότη τους και εργάζονται ήδη στο Ηνωμένο Βασίλειο αμέσως πριν από τις 15 Ιουλίου 2026 (μέρος της απαλλαγής 52 εβδομάδων από τις εισφορές Εθνικής Ασφάλισης του Ηνωμένου Βασιλείου) δεν θα απομακρυνθούν εργαζόμενοι βάσει του DCC», ανέφερε η καθοδήγηση της HM Revenue & Customs (HMRC).

«Αυτοί οι εργαζόμενοι θα υπόκεινται στη νομοθεσία κοινωνικής ασφάλισης του Ηνωμένου Βασιλείου από τις 15 Ιουλίου 2026 και θα είναι υπόχρεοι να καταβάλλουν εισφορές Εθνικής Ασφάλισης του Ηνωμένου Βασιλείου», δήλωσε η HMRC.

Το DCC ισχύει μόνο για υπαλλήλους που φτάνουν στο Ηνωμένο Βασίλειο την Τετάρτη (15 Ιουλίου 2026) ή μετά και οι οποίοι δεν αναμένεται να παραμείνουν στο Ηνωμένο Βασίλειο για περισσότερους από 60 μήνες. Αυτά τα άτομα υπόκεινται στη νομοθεσία κοινωνικής ασφάλισης της Ινδίας (όχι του Ηνωμένου Βασιλείου).

«Οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες τους δεν θα χρειαστεί να πληρώσουν εισφορές Εθνικής Ασφάλισης του Ηνωμένου Βασιλείου», λέει η HMRC. Πρόσθεσε ότι σε αυτές τις περιπτώσεις, όσοι ζητούν απαλλαγή πρέπει να λάβουν «πιστοποιητικό κάλυψης» από τον Οργανισμό Προνοίας των Υπαλλήλων της Ινδίας (EPFO) ως απόδειξη ότι καταβάλλουν εισφορές κοινωνικής ασφάλισης στην Ινδία και εξαιρούνται από τις εισφορές NI στο ΗΒ.

Μια παρόμοια κατάσταση ισχύει για τους Βρετανούς που εργάζονται στην Ινδία.