Χθες, η Banco Santander και τα συνδικάτα κατέληξαν σε συμφωνία πρόωρης συνταξιοδότησης που θα επιτρέψει στους εργαζόμενους στην Ισπανία ηλικίας 55 ετών και άνω που αποφασίζουν να αποχωρήσουν οικειοθελώς από την οντότητα να λαμβάνουν έως και το 95% της σύνταξής τους. Ελλείψει έγκρισης από την GOT, η οποία θα υποβάλει τη σύμβαση στην κοινοβουλευτική διαδικασία και θα αποφασίσει τον Σεπτέμβριο εάν θα τηρήσει τη σύμβαση, οι υπόλοιπες συνδικαλιστικές οργανώσεις υποστήριξαν χθες το κείμενο.
Με αυτόν τον τρόπο, η συμφωνία, που θα είναι σε ισχύ έως το τέλος του 2028, έχει την υποστήριξη της CC.OO., του πλειοψηφικού σωματείου με το 31,15% της εκπροσώπησης, καθώς και των UGT (21%), FITC (25%), STS (5%), CIG (2%) και ELA (1%). Ωστόσο, η τελική υπογραφή αναμένεται να γίνει στις αρχές της επόμενης εβδομάδας.
Το σχέδιο του Santander δεν στοχεύει στην αποχώρηση, αλλά μάλλον επιδιώκει να δημιουργήσει ένα πλαίσιο από το οποίο μπορούν να επωφεληθούν, καθώς μέχρι στιγμής έχουν ήδη καταγραφεί οικειοθελείς αποχωρήσεις. Σε κάθε περίπτωση θα είναι μια εθελοντική διαδικασία.
Η πλειοψηφία των συνδικάτων υποστηρίζει τη συμφωνία που θα μπορούσε να υπογραφεί τις επόμενες ημέρες
Το σύμφωνο προβλέπει πρόωρη συνταξιοδότηση με 74% του μισθού για εργαζόμενους μεταξύ 55 και 57 ετών. που ανέρχεται στο 76% του μισθού για τους άνω των 58 ετών. Επίσης, η τράπεζα θα καλύψει το κόστος της ειδικής σύμβασης έως 63 έτη και έξι μήνες, με δυνατότητα παράτασης έως και 64 έτη με αναλογική κατανομή της οικονομικής κατανομής, ώστε να διευκολυνθεί η πρόσβαση στη σύνταξη έως και 95% της σύνταξης.
Το κύριο όφελος της συμφωνίας έγκειται στον αντίκτυπο που θα έχει στην τελική σύνταξη των εργαζομένων. Μέχρι τώρα, ένας εργαζόμενος που επέλεγε την πρόωρη συνταξιοδότηση μπορούσε να αντιμετωπίσει μείωση 21%. Έτσι, αν δικαιούται σύνταξη 3.000 ευρώ τον μήνα, θα έπαιρνε τελικά 2.370 ευρώ.
Με τη νέα συμφωνία, η Banco Santander θα καλύψει το κόστος της πρόωρης συνταξιοδότησης έως την ηλικία των 64 ετών, γεγονός που θα επιτρέψει την καθυστέρηση της πρόσβασης στην πρόωρη συνταξιοδότηση. Με τη μείωση της περιόδου αναμονής από ενάμιση χρόνο σε μόλις ένα έτος, το προεξοφλητικό επιτόκιο μειώνεται από το 21% στο 5,5%. Με αυτόν τον τρόπο ο εργαζόμενος θα εισέπραττε 2.835 ευρώ τον μήνα, μόλις 165 ευρώ λιγότερα από τη σύνταξη που θα του αναλογούσε χωρίς πρόστιμο.
Στο οικονομικό σκέλος, το υποκείμενο αναλαμβάνει να διατηρήσει τη συνέχεια της ομαδικής ασφάλισης ζωής και εισφορών στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα για απασχόληση ύψους 1.000 ευρώ ετησίως. Επιπλέον, ενσωματώνεται η ετήσια επανεκτίμηση της ειδικής σύμβασης έως 4% κατ’ ανώτατο όριο και η διατήρηση του επιδόματος αναπηρίας.