-
Η Silicon Valley είναι γεμάτη συζητήσεις για μικροσκοπικές ομάδες.
-
Πολλοί αναφέρουν ρητά την τεχνητή νοημοσύνη όταν μιλούν για το γιατί χρειάζονται μικρότερες ομάδες.
-
Οι αλλαγές σημαίνουν ότι οι περίφημες «δύο πίτσες» του Τζεφ Μπέζος μπορεί να μην είναι πλέον αληθινές.
Η επόμενη μεγάλη ιδέα της Silicon Valley είναι στην πραγματικότητα αρκετά μικρή.
Ο ιδρυτής της Amazon, Τζεφ Μπέζος, πρότεινε ότι για να διατηρηθούν παραγωγικές συναντήσεις, όλοι οι παρευρισκόμενοι θα πρέπει να μπορούν να ταΐσουν δύο πίτσες.
Στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, οι ομάδες σε όλες τις επιχειρήσεις και την τεχνολογία συρρικνώνονται. Ορισμένα στελέχη είπαν ότι γι’ αυτό έκοψαν θέσεις εργασίας. Άλλοι θέλουν απλώς πιο εξορθολογισμένους διαχωρισμούς.
Μένει να δούμε αν η πρόβλεψη του CEO του OpenAI, Sam Altman, για εταιρείες 10 ατόμων με αποτιμήσεις δισεκατομμυρίων θα γίνει πραγματικότητα.
Στο μεταξύ, πιθανότατα θα υπάρχουν πολύ λιγότερες πίτσες ή πολύ περισσότερα υπολείμματα.
Δείτε πώς σκέφτονται οι ηγέτες των επιχειρήσεων για το μέγεθος της ομάδας.
Adam Mosseri
Ο CEO του Instagram Adam Mosseri μπορεί να δει έναν κόσμο όπου τα token caps έχουν νόημα. Kyle Grillot/Bloomberg μέσω Getty Images
Ο Διευθύνων Σύμβουλος του Instagram Adam Mosseri είπε ότι το τμήμα του έχει κάνει «μια πολύ μεγάλη αλλαγή» για να μειώσει το μέγεθος των μεσαίων ομάδων.
Πριν από την τεχνητή νοημοσύνη, ο Mosseri είπε ότι η μέση ομάδα ήταν περίπου “μια ντουζίνα αρτοποιών”. Τώρα τα pods του Instagram, που αποτελούνται από “τέσσερις έως έξι μηχανικούς που είναι λίγο πιο γενικοί”, ένα μέλος του προσωπικού του προϊόντος και έναν εξειδικευμένο ειδικό για αυτό που εργάζεται η ομάδα.
“Αυτό που συμβαίνει ξεκάθαρα είναι ότι όλες οι λειτουργίες αρχίζουν να αιμορραγούν μεταξύ τους και ολόκληρη η βιομηχανία παλεύει με το τι σημαίνει αυτό”, είπε ο Mosseri κατά τη διάρκεια ενός επεισοδίου του “Lenny’s Podcast” τον Ιούλιο.
Ο Mosseri είπε ότι η πιο λιτή προσέγγιση σήμαινε ότι οι ομάδες του «μπορούν συχνά να κινούνται πιο γρήγορα και να λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις, λίγο λιγότερο σχεδιασμένες από την επιτροπή».
Μαρκ Ζάκερμπεργκ
Ο διευθύνων σύμβουλος της Meta, Mark Zuckerberg, δήλωσε ότι υπάρχει πιθανότητα η τεχνητή νοημοσύνη να αυξήσει πραγματικά τον αριθμό των θέσεων εργασίας. David Paul Morris/Bloomberg μέσω Getty Images
Ο διευθύνων σύμβουλος της Meta, Mark Zuckerberg, δήλωσε ότι η οικοδόμηση του μέλλοντος της AI δεν απαιτεί ούτε μεγάλες ομάδες.
«Για να σημειώσετε πρόοδο στην τεχνητή νοημοσύνη, δεν χρειάζεστε πολλές, πολλές εκατοντάδες ερευνητές τεχνητής νοημοσύνης ή χιλιάδες ή κάτι παρόμοιο», είπε ο Ζούκερμπεργκ κατά τη διάρκεια ενός επεισοδίου του podcast «No Priors» τον Ιούνιο. «Πιστεύω ότι μπορείτε πραγματικά να σημειώσετε πρόοδο με μια πολύ δυνατή ομάδα από μια ντουζίνα ή μερικές δεκάδες άτομα».
Τζακ Ντόρσεϊ
Ο Jack Dorsey λέει ότι τα πρωτότυπα έχουν μεγαλύτερο βάθος από ό,τι θα μπορούσαν ποτέ οι παρουσιάσεις. Joe Raedle/Getty Images
Ο Διευθύνων Σύμβουλος του Block Jack Dorsey ανέφερε τα κέρδη από την τεχνητή νοημοσύνη ως τον λόγο που μείωσε σχεδόν το μισό εργατικό δυναμικό του fintech.
“Βλέπουμε ήδη ότι τα εργαλεία πληροφοριών που χτίζουμε και χρησιμοποιούμε, μαζί με μικρότερες, πιο επίπεδες ομάδες, επιτρέπουν έναν νέο τρόπο εργασίας που αλλάζει θεμελιωδώς αυτό που σημαίνει να δημιουργείς και να διευθύνεις μια εταιρεία”, έγραψε ο Dorsey στο X τον Φεβρουάριο, εξηγώντας την απόφαση.
Ο Dorsey είπε ότι είχε δύο επιλογές όταν σκεφτόταν το μέλλον της Block, της μητρικής εταιρείας των Square, Cash App, Afterpay, TIDAL, Bitkey και Proto.
“Είχα δύο επιλογές: να περικόψω σταδιακά με μήνες ή χρόνια καθώς ξετυλίγεται αυτή η αλλαγή ή να είμαι ειλικρινής σχετικά με το πού βρισκόμαστε και να ενεργήσω σύμφωνα με αυτό τώρα. Επέλεξα το δεύτερο”, έγραψε.
Μπράιαν Άρμστρονγκ
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Coinbase, Brian Armstrong.Patrick T. Fallon/Getty Images
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Coinbase, Μπράιαν Άρμστρονγκ, δήλωσε ότι ο γίγαντας των κρυπτονομισμάτων θα πειραματιστεί με το μέγεθος της ομάδας, καθώς προσπαθούσε να «είναι πιο αδύνατος, ταχύτερος και πιο αποτελεσματικός για την επόμενη φάση ανάπτυξής μας».
Η Armstrong ανακοίνωσε τον Μάιο ότι η Coinbase απολύει περίπου το 14% του εργατικού της δυναμικού.
«Θα επικεντρωθούμε γύρω από τα ταλέντα που είναι εγγενή στην τεχνητή νοημοσύνη που μπορούν να διαχειριστούν στόλους πρακτόρων για να οδηγήσουν σε μεγάλο αντίκτυπο», έγραψε σε μια ανάρτηση που περιγράφει την κίνηση. “Θα πειραματιστούμε επίσης με μειωμένα μεγέθη pod, συμπεριλαμβανομένων των “ομάδων ενός ατόμου” με μηχανικούς, σχεδιαστές και διαχειριστές προϊόντων σε έναν ρόλο.”
Έβαν Σπίγκελ
Ο CEO του Snap, Evan Spiegel, δήλωσε ότι η εταιρεία είναι η TKTKBloomberg/Getty Images
Ο CEO του Snap, Evan Spiegel, δήλωσε ότι το κοινωνικό δίκτυο ήδη βλέπει την επιτυχία μικρότερων ομάδων.
«Έχουμε ήδη δει μικρές ομάδες να αξιοποιούν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για να οδηγήσουν σε ουσιαστική πρόοδο σε πολλές βασικές πρωτοβουλίες, συμπεριλαμβανομένου του Snapchat+, της βελτιωμένης απόδοσης της πλατφόρμας διαφημίσεων και των βελτιώσεων αποτελεσματικότητας στην υποδομή Snap Lite», έγραψε το Spiegel σε επιστολή του Απριλίου.
Εκείνη την εποχή, το Spiegel επανέλαβε ότι το Snap «αντιμετωπίζει μια στιγμή τήξης» που απαιτεί έναν νέο τρόπο εργασίας που είναι «γρηγορότερος και πιο αποτελεσματικός». Η Snap απέλυσε περίπου το 16% των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης.
Ο Spiegel είχε εκπονήσει στο παρελθόν ένα φιλόδοξο σχέδιο για βελτιωμένες ομάδες, το οποίο συνέκρινε με νεοφυείς επιχειρήσεις.
“Πέντε έως επτά ομάδες – ομάδες 10 έως 15 ατόμων – θα τρέχουν σαν startups μέσα στο Snap, με ηγέτες με ένα νήμα υπεύθυνους για τα αποτελέσματα”, έγραψε σε επιστολή του Σεπτεμβρίου 2025. “Εβδομαδιαίες ημέρες επίδειξης, κύκλοι αποστολών 90 ημερών και μια κουλτούρα ταχείας αποτυχίας θα μας κρατήσουν σε κίνηση.”
Avishai Abrahami
Avishai Abrahami, Διευθύνων Σύμβουλος της Wix.Mark Kauzlarich/Bloomberg μέσω Getty Images
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Wix, Avishai Abrahami είπε ότι η τεχνητή νοημοσύνη πυροδότησε «την πιο σημαντική αλλαγή στον τρόπο δομής των εταιρειών από την εφεύρεση των σύγχρονων γλωσσών προγραμματισμού τη δεκαετία του 1970».
«Σημαίνει επίσης ότι πρέπει να γίνουμε μια πιο γρήγορη, πιο λεπτή και πιο επίπεδη οργάνωση», έγραψε ο Abrahami στο X τον Μάιο.
Η Wix απέλυσε περίπου το 20% του εργατικού της δυναμικού. Ο Abrahami είπε ότι η απόφαση οφείλεται εν μέρει στην επιθυμία να αναδιοργανωθεί η εταιρεία ανάπτυξης ιστού.
«Προχωράμε σε μια δομή με λιγότερα επίπεδα μεταξύ ενός μέλους της ηγεσίας μας και του πιο νεανικού ατόμου στην ομάδα», έγραψε ο Αμπραχάμι. «Λιγότερα επίπεδα σημαίνουν πιο γρήγορες αποφάσεις, πιο ξεκάθαρη ιδιοκτησία και λιγότερη απόσταση μεταξύ αυτών που καθορίζουν την κατεύθυνση και εκείνων που κατασκευάζουν το προϊόν – αλλά σημαίνει επίσης μικρότερο αριθμό ατόμων».
Τζέιμι Ντάιμον
Ο Τζέιμι Ντάιμον είπε ότι οι εταιρείες προσέχουν τις δαπάνες τους για διακριτικά και κέντρα δεδομένων.SAUL LOEB/AFP μέσω Getty Images
Ο Τζέιμι Ντάιμον, Διευθύνων Σύμβουλος της JPMorgan Chase, είπε ότι οι μικρές, ευκίνητες ομάδες θα πρέπει να μπορούν να λειτουργούν σαν επίλεκτες στρατιωτικές ειδικές δυνάμεις.
«Οι δυνάμεις που απαιτούνται για να αντιμετωπιστούν αυτές οι προκλήσεις θα πρέπει να είναι μικρές και να έχουν την ικανότητα λήψης αποφάσεων να κινούνται και να ενεργούν όπως τα Navy SEALs ή η Delta Force του Στρατού», έγραψε ο Dimon στην ετήσια επιστολή του προς τους μετόχους, που δημοσιεύθηκε τον Απρίλιο.
Αν και ο Dimon δεν κάλεσε συγκεκριμένα την τεχνητή νοημοσύνη, είπε ότι οι ομάδες χρειάζονται συνολικό buy-in από τα μέλη, ώστε οι ομάδες να μπορούν να κινούνται με την «υπερταχεία» που χρειάζεται η JPMorgan.
Ντέιβιντ Παν
Ο ιστότοπος του δρομέα εμφανίζεται σε φορητό υπολογιστή Gabby Jones/Bloomberg μέσω του Getty Images
Ο διευθυντής τεχνολογίας της Markerfield, David Pan, πιστεύει ότι είναι καιρός να αναθεωρηθεί ο κανόνας της πίτσας του Bezos.
«Είχε δίκιο για τις μικρές ομάδες», έγραψε ο Παν στο X τον Ιούλιο. «Αλλά στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, δύο πίτσες είναι πάρα πολλές πίτσες».
Ο Παν επαίνεσε τη «μεγάλη μεταφορά» αλλά είπε ότι ήρθε η ώρα να την αντικαταστήσει.
«RIP στην ομάδα των δύο πίτσας», έγραψε.
Εάν σας άρεσε αυτή η ιστορία, φροντίστε να ακολουθήσετε το Business Insider στο Yahoo.