Όπως και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, το συνταξιοδοτικό σύστημα της Γερμανίας, που βασίζεται σε συντάξεις που χρηματοδοτούνται απευθείας από εισφορές εργαζομένων και εταιρειών, υφίσταται αυξανόμενη πίεση καθώς ο πληθυσμός γερνάει και το ποσοστό των εργαζομένων και των συνταξιούχων μειώνεται.

Για να προσπαθήσει να διορθώσει αυτό, μια επιτροπή εμπειρογνωμόνων που διορίστηκε από τον συντηρητικό καγκελάριο Friedrich Merz αυτή την εβδομάδα πρότεινε σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, η οποία θα έφτανε τα 70 το 2092, και την εισαγωγή ενός συνταξιοδοτικού ταμείου εμπνευσμένου από το σουηδικό μοντέλο. Η έκθεση αυτής της επιτροπής, που παρουσιάστηκε την περασμένη Τρίτη, θα χρησιμεύσει ως βάση για μια βαθιά μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος. Το σχέδιο νόμου θα φτάσει στη Βουλή ήδη μετά το καλοκαίρι.

Στον απόηχο του σουηδικού μοντέλου, το οποίο έχει επίσης επικαλεστεί στη συζήτηση για τις συντάξεις της Ισπανίας, η Γερμανία θα δημιουργήσει ένα ταμείο με υποχρεωτικές εισφορές από εργαζομένους και εργοδότες – έως 2% του ακαθάριστου ετήσιου μισθού – που θα επενδύεται σε χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία για να συμπληρώσει το τρέχον σύστημα πληρωμών. «Η χρήση της κεφαλαιαγοράς στο υποχρεωτικό συνταξιοδοτικό σύστημα είναι ίσως ο βασικός παράγοντας για τον καθορισμό της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας και σταθερότητας του συνταξιοδοτικού μας συστήματος», υποστήριξε ο Merz σε συνέδριο της Ομοσπονδίας Γερμανικών Βιομηχανιών (BDI, για το ακρωνύμιο στα γερμανικά).

Ο δικηγόρος Constanze Janda, συμπρόεδρος της Επιτροπής, υποστηρίζει ότι η μεταρρύθμιση δεν σημαίνει ότι «το δημόσιο συνταξιοδοτικό σύστημα έφτασε στο τέλος του», αλλά ότι είναι «ένα σταθερό σύστημα που τώρα προσαρμόζεται στις νέες συνθήκες». Σύμφωνα με τον Μερτς, η στροφή προς την κεφαλαιαγορά θα οδηγήσει στην «απαλλαγή ενός τεράστιου βάρους από τους ώμους της νέας γενιάς». Η υπουργός Εργασίας Μπέρμπελ Μπας, σοσιαλδημοκράτης, πιέζει για πλήρη έγκριση των προτάσεων της επιτροπής, παρά το γεγονός ότι οι πιο αριστεροί τομείς του κόμματός της, το SPD, απορρίπτουν ορισμένες πτυχές. Η Γερμανική Συνομοσπονδία Συνδικάτων (DGB) θεωρεί τις περισσότερες επιλογές απαράδεκτες.

Οι εργαζόμενοι και οι εταιρείες θα πρέπει να αφήσουν κατά μέρος το 2% του μισθού τους σε ένα χρηματοοικονομικό επενδυτικό ταμείο

Η άλλη βασική πρόταση της έκθεσης είναι η καθυστέρηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, η οποία αυτή τη στιγμή έχει οριστεί στα 65. Ήδη σχεδιάζεται να αυξηθεί στα 67 έτη το 2031, αν και ανάλογα με το έτος γέννησης και την περίοδο εισφορών, και έχει ήδη αποφασιστεί ότι τα άτομα με αναπηρία ή όσοι έχουν συνεισφέρει 45 χρόνια μπορούν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα. Ποια είναι λοιπόν η καινοτομία που προτείνουν τώρα οι ειδικοί στην επιτροπή; Η ιδέα του είναι ότι, από το 2031, η ηλικία συνταξιοδότησης θα συνδέεται με το προσδόκιμο ζωής, ώστε το 2092 να ορίζεται στα 70 έτη.

Ο ενεργός πληθυσμός ανέρχεται συνολικά σε 44,3 εκατομμύρια άτομα –στη Γερμανία υπάρχουν 83,5 εκατομμύρια κάτοικοι– και σε αυτόν η δημιουργία θέσεων απασχόλησης παίζει καθοριστικό ρόλο. baby boom . Σύμφωνα με την Ομοσπονδιακή Στατιστική Υπηρεσία (Destatis), περισσότερο από το ένα τέταρτο του ενεργού πληθυσμού είναι ηλικίας 55 ετών και άνω, και το 2040 περίπου 13,3 εκατομμύρια εργαζόμενοι θα υπερβούν την τότε νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης των 67 ετών. Οι αρχές θέλουν να ενθαρρύνουν αυτούς τους ανθρώπους να συνεχίσουν να εργάζονται με οποιοδήποτε κόστος.

Η πρόταση των ειδικών, αρχής γενομένης από το 2031, για σύνδεση της συνταξιοδότησης με την εξέλιξη του προσδόκιμου ζωής, προβλέπει ότι ο χρόνος που αποκτάται στη ζωή κατανέμεται σε αναλογία 2 προς 1 μεταξύ της επαγγελματικής ζωής και της συνταξιοδότησης. Δηλαδή, δύο χρόνια εργασίας ανά έτος συνταξιοδότησης, που θα σήμαινε περίπου αύξηση κατά μισό χρόνο περισσότερης εργασίας ανά δεκαετία. Με αυτό το σύστημα, το 2042 το όριο ηλικίας θα ήταν τα 67,5 έτη και το 2092 η ηλικία θα ήταν τα 70 έτη. Αλλά εάν το προσδόκιμο ζωής δεν αυξανόταν στη Γερμανία, τα σημερινά πρότυπα θα διατηρούνταν.

Από τον περασμένο Ιανουάριο, ένα άλλο από τα μέτρα της κυβέρνησης συνασπισμού συντηρητικών και σοσιαλδημοκρατών από το Μερτς είναι σε ισχύ για τη βελτιστοποίηση της δαπάνης των συντάξεων και την παράταση του εργασιακού βίου. Αυτή είναι η ενεργός συνταξιοδότηση ( Ενεργός ), που ενθαρρύνει τους συνταξιούχους να εργαστούν, επιτρέποντάς τους να κερδίζουν έως και 2.000 ευρώ το μήνα αφορολόγητο, ανεξάρτητα από τη σύνταξή τους. Ωστόσο, τόσο οι εργαζόμενοι όσο και οι εργοδότες συνεισφέρουν αυτά τα ποσά, συμβάλλοντας έτσι στη μείωση της πίεσης στη δημόσια υγεία και τις συντάξεις, σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών.

Η επιτροπή εμπειρογνωμόνων προτείνει να διατηρηθούν οι «μίνι-θέσεις εργασίας» (μερικής απασχόλησης) μόνο για φοιτητές

Η επιτροπή, που αποτελείται από δεκατρείς ειδικούς και πολιτικούς, ιδρύθηκε πριν από μισό χρόνο και η έκθεσή της αποτελείται από 80 σελίδες που περιλαμβάνει 33 προτάσεις. Ένα άλλο από αυτά είναι η καταστολή των περισσότερων από τα λεγόμενα μίνι δουλειές θέσεις ελεύθερων επαγγελματιών με μέγιστο μισθό 603 ευρώ το μήνα, και να τις κρατούν μόνο για φοιτητές. Οι ειδικοί το επισημαίνουν μίνι δουλειές Έχουν γίνει παγίδα, ειδικά για τις γυναίκες, γιατί λόγω των μικρότερων εισφορών τους –κάτι από μόνο του ήδη επιζήμιο για το δημόσιο σύστημα– έχουν αρνητικό αντίκτυπο στη σύνταξη γήρατος.